การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

o1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่

1.โครงสร้างองค์การสวนพฤกษศาสตร์แบ่งเป็นสำนัก มีผู้อำนวยการสำนักเป็นผู้กำกับดูแลและควบคุมให้การดำเนินงานเป็นไปตามนโยบายขององค์การฯ และแบ่งย่อยงานออกเป็นส่วนฯ และงานฯ ตามภารกิจที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน 5 สำนัก ดังนี้

  1. สำนักวิจัยและอนุรักษ์
  2. สำนักพัฒนาสวนพฤกษศาสตร์
  3. สำนักบริหาร
  4. สำนักส่งเสริมความรู้และกิจการพฤกษศาสตร์
  5. สำนักตรวจสอบภายใน
    โครงสร้างองค์การสวนพฤกษศาสตร์

2.ตามพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งองค์การสวนพฤกษศาสตร์ พ.ศ.2535 ลงวันที่ 7 เมษายน 2535 มาตรา 7 เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งจึงได้กำหนดอำนาจหน้าที่ขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ ดังต่อไปนี้

o2 ข้อมูลผู้บริหาร

ข้อมูลผู้บริหารของหน่วยงานประกอบด้วย

ผู้บริหารระดับสูงองค์การสวนพฤกษศาสตร์

o3 ข้อมูลการติดต่อ

1.ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ E-mail Line Facebook แผนที่ตั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ : ติดต่อการดูงานเยี่ยมชมสวนฯ ติดต่องานบริการนักท่องเที่ยว  ติดต่องานสารบรรณ  ติดต่องานการตลาด  ศูนย์ประสานงานสวนสาขาประจำภูมิภาคต่างๆ และประกอบด้วยหัวข้ออื่นๆ ได้แก่

2. สามารถลิงค์เข้าดูข้อมูลสวนพฤกษศาสตร์ สำนักงานใหญ่และสวนพฤกษศาสตร์สาขา ได้แก่

3. ช่องทางการติดต่อสื่อสารกับองค์การสวนพฤกษศาสตร์ ที่สามารถสื่อสารกับผู้สอบถามได้สองทาง โดยเข้าหน้าหลักองค์การสวนพฤกษศาสตร์ เลือก Q&A BGO ถาม-ตอบ

4.เชื่อมโยงไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ หน้าเว็บไซต์องค์การสวนพฤกษศาสตร์ คลิกลิงค์ปุ่มด้านล่างเพื่อเชื่อมไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ ได้แก่

o4 ประชาสัมพันธ์

1. ข่าวประชาสัมพันธ์ ข่าวกิจกรรมต่างๆ ที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2568

2. คลิปวีดีโอแนะนำองค์การสวนพฤกษศาสตร์/Video clip of the Botanical Garden Organization เกี่ยวกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ความยาว 6 นาที

3. เยี่ยมชมสวนพฤกษศาสตร์เสมือนจริง / BGO 360 องศา  ผ่านระบบ VR Tour แบบ Walkthrough พร้อมกับแผนที่ของสวนพฤกษศาสตร์ 

4. QR code แบบวัด EIT บนหน้าเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน

o5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

1. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน (สรุปภาพรวม)

2. แผนวิสาหกิจองค์การสวนพฤกษศาสตร์ (ฉบับทบทวนในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567) ฉบับผ่านความเห็บชอบจากรัฐมนตรีกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 28 ตุลาคม 2567

3. แผนปฏิบัติการองค์การสวนพฤกษศาสตร์ ประจำปี 2566 – 2570 (ฉบับทบทวนในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567) ฉบับผ่านความเห็บชอบจากรัฐมนตรีกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม 28 ตุลาคม 2567

o6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568

1. แผนการดำเนินงานตามภารกิจขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ ประจำปี พ.ศ. 2568 ประกอบด้วยรายละเอียด โครงการ/กิจกรรม งบประมาณ ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงาน

2. ผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ประกอบด้วยรายละเอียด ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรม งบประมาณที่ใช้ดำเนินงานฯ

o7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปีพ.ศ. 2567

รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ประกอบด้วย ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการ/กิจกรรม งบประมาณและผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม ระยะเวลาการดำเนินงาน

o8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

1. คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ฯ ใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน ดังนี้

2. หน้ารวมคู่มือฯ

o9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

  1. คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ ดังต่อไปนี้

2. หน้ารวมคู่มือฯ

o10 E–Service

1. การให้บริการ E-Service ของ อ.ส.พ.

o11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ

1.จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk-in)

2.จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service

o12 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

รายการการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของ อ.ส.พ. ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่จะมีการดำเนินการในปี พ.ศ. 2568 และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างฯ ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุนที่มีการลงนามในสัญญาแล้ว ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568

หมายเหตุ : 1. รายการที่ 1-20 เป็นรายการจัดซื้อจัดจ้างหมวดงบลงทุน
2. รายการที่ 21-100 เป็นรายการจัดซื้อจัดจ้าง งบรายจ่ายประเภทอื่น
3.กรณีไม่มีเลขที่โครงการ
– กรณีการจัดซื้อจัดจ้าง ที่ไม่ต้องดำเนินการในระบบ e-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0405.4/ว322 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ข้อ 2.2.2. กรณีรัฐวิสาหกิจ วงเงินการจัดซื้อจัดจ้างไม่เกิน 100,000 บาท
– กรณีการจัดซื้อจัดจ้าง ที่ไม่ต้องดำเนินการในระบบe-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0405.4/ว322 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ข้อ 2.2.4 กรณีจ้างเหมาบุคคลธรรมดาตามหนังสือ กรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0421.4/ว.82 ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2556
– กรณีการจัดซื้อจัดจ้าง ที่ไม่ต้องดำเนินการในระบบ e -GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0405.4/ว322 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ข้อ 2.2.5 กรณีการซื้อน้ำมันเชื้อเพลิงไม่ถึง 10,000 ลิตร และไม่มีภาชนะเก็บรักษาน้ำมันเชื้อเพลิง
– สถานะการจัดซื้อจัดจ้าง ยังไม่ได้ลงนามในสัญญา

o13 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

1. ผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของ อ.ส.พ. ในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ. 2567

หมายเหตุ : 1. รายการที่ 1-22 เป็นรายการจัดซื้อจัดจ้างหมวดงบลงทุน
2. รายการที่ 23-100 เป็นรายการจัดซื้อจัดจ้าง งบรายจ่ายประเภทอื่น
3. กรณีไม่มีเลขที่โครงการ
– กรณีการจัดซื้อจัดจ้าง ที่ไม่ต้องดำเนินการในระบบ e-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0405.4/ว322 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ข้อ 2.2.2. กรณีรัฐวิสาหกิจ วงเงินการจัดซื้อจัดจ้างไม่เกิน 100,000 บาท
– กรณีการจัดซื้อจัดจ้าง ที่ไม่ต้องดำเนินการในระบบe-GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0405.4/ว322 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ข้อ 2.2.4 กรณีจ้างเหมาบุคคลธรรมดาตามหนังสือ กรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0421.4/ว.82 ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2556
– กรณีการจัดซื้อจัดจ้าง ที่ไม่ต้องดำเนินการในระบบ e -GP ตามหนังสือกรมบัญชีกลาง ด่วนที่สุดที่ กค 0405.4/ว322 ลงวันที่ 24 สิงหาคม 2560 ข้อ 2.2.5 กรณีการซื้อน้ำมันเชื้อเพลิงไม่ถึง 10,000 ลิตร และไม่มีภาชนะเก็บรักษาน้ำมันเชื้อเพลิง

o14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  1. แผนยุทธศาสตร์การบริหารจัดการทุนมนุษย์ ประจำปี 2568 – 2570 และแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรมทุนมนุษย์ประจำปี 2568 ซึ่งประกอบด้วยรายการกิจกรรม ตัวชี้วัด/เป้าหมาย ระยะเวลาดำเนินการ และหน่วยงานรับผิดชอบ (หน้า 37 – 69)

2. แผนยุทธศาสตร์การจัดการองค์ความรู้ปี 2567 – 2570 และแผนปฏิบัติการ ปี2568 ซึ่งประกอบด้วย แผนงาน/กิจกรรม ตัวชี้วัด เป้าหมาย ระยะเวลาดำเนินงาน ผู้รับผิดชอบ (หน้า 41 – 51)

3. แผนปฏิบัติการโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2568 ขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ ซึ่งประกอบด้วย แผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล/ปฏิทินการอบรม หัวข้อการอบรม เป้าหมาย ผู้รับผิดชอบ งบประมาณ ประเด็นการพัฒนาฯ

o15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567

1. รายงานผลการดำเนินงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ 2567 ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2566 – 30 กันยายน 2567 ซึ่งประกอบด้วย แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม วัตถุประสงค์/เป้าหมาย งบประมาณ ช่วงระยะเวลาดำเนินโครงการ ผลการดำเนินงาน และปัญหาอุปสรรค

2. รายงานผลการดำเนินงานโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล องค์การสวนพฤกษศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ 2567 ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2566 – 30 กันยายน 2567 ซึ่งประกอบด้วย โครงการ/กิจกรรม วัตถุประสงค์/กลุ่มเป้าหมาย งบประมาณ ผลการดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม ระยะเวลาดำเนินโครงการ และปัญหาอุปสรรค

o16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม

1. การเผยแพร่จริยธรรมสำหรับผู้บริหารและพนักงานรัฐวิสาหกิจ 7 ประการ ตามประมวลจริยธรรมสำหรับผู้บริหารและพนักงานรัฐวิสาหกิจ ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 29 กันยายน 2564

2. จัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม เป็นคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม

3. มีการถ่ายทอด ประมวลจริยธรรม 7 ประการ และแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts สู่บุคลากรของหน่วยงาน ทุกระดับ ได้แก่ ผู้บริหาร พนักงานและลูกจ้างฯ โดยการใช้สื่ออิเล็กทรอนิก อินโฟกราฟฟิก เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ภายในหน่วยงาน และประชาสัมพันธ์เผยแพร่บนหน้าเว็บไซต์ของหน่วยงาน

4. ประกาศเจตนารมณ์ขับเคลื่อนองค์การสวนพฤกษศาสตร์ให้เป็นองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 มีการถ่ายทอดนโยบายสู่บุคลากรของหน่วยงาน ทุกระดับ ได้แก่ ผู้บริหาร พนักงานและลูกจ้างฯ

5. ผลการจัดกิจกรรมเสริมสร้าง ส่งเสริมจริยธรรม ขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ ดังต่อไปนี้

o17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ฯ โดยกำหนดกระบวนการและแนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประกอบด้วย

o18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
1.ร้องเรียนด้วยตนเอง ณ ศูนย์รับเรื่องราวร้องเรียนร้องทุกข์ อ.ส.พ. ตั้งอยู่ที่สวนพฤกษศาสตร์สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ ตำบลแม่แรม อำเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่ 50180
2.ร้องเรียนทางไปรษณีย์ ถึงองค์การสวนพฤกษศาสตร์ ที่อยู่ 100 หมู่ 9 ตำบลแม่แรม อำเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่ 50180
3.ผ่านระบบเรื่องร้องเรียนออนไลน์ (หน้าเว็บไซต์ www.qsbg.org)
4.ผ่านทางอีเมล (bgo@qsbg.mail.go.th)

o19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 

ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของ องค์การสวนพฤกษศาสตร์ ในปีงบประมาณ 2567

o20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

1. รายงานผลการเปิดโอกาสการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจ ขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ ในรูปแบบต่าง ๆ

2. การเปิดโอกาสการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน) ตามรายงาน ข้อ 1 ดังนี้

2.1 การประชุม ITA เพื่อยกระดับการปฏิบัติงานของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (อ.ส.พ.)
2.2 หารือการวางแผนบริหารจัดการน้ำภายในสวนพฤกษศาสตร์ฯ

o21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

  1. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ฉบับภาษาไทย และฉบับภาษาอังกฤษ ในปีงบประมาณ 2567

2. ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารสู่การเป็นองค์กรธรรมาภิบาล ภายใต้นโยบาย 5 ด้าน ซึ่งสอดคล้องกับนโยบาย No Gift Policy และการไม่รับสินบน ของขวัญของกำนัลฯ ฉบับภาษาไทย และฉบับภาษาอังกฤษ ในปีงบประมาณ 2567

3. กิจกรรมเพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ ที่ ในปี พ.ศ. 2568

o22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา ประจำปี พ.ศ. 2567 โดยผู้อำนวยการสำนักฯ จำนวน 5 สำนักฯ ตามโครงสร้างการบริหารงาน รายงานต่อผู้อำนวยการ อ.ส.พ.

o23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568

การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจ ขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ ประจำปี พ.ศ. 2568

o24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 

องค์การสวนพฤกษศาสตร์ ได้รายงานตามแบบรายงานผลการดำเนินการแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ประกอบด้วย ความเสี่ยงโครงการจ้างฯ ระดับความเสี่ยง มาตรการควบคุมความเสี่ยงการทุจริต ผลดำเนินการฯ

o25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

1. แผนการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 – 2570 เพื่อขับเคลื่อนแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (21) ประเด็น การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๖๗ ตามนโยบายของกระทรวงเจ้าสังกัด

2. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตและส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม องค์การสวนพฤกษศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568  ซึ่งประกอบด้วย โครงการ/กิจกรรม ตัวชี้วัด แนวทางการดำเนินงาน ผู้รับผิดชอบ งบประมาณ ระยะเวลาดำเนินการ

o26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

  1. รายงานผลการดำเนินงานการป้องกันการทุจริตและส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม องค์การสวนพฤกษศาสตร์ ประจำปี พ.ศ. 2567 ประกอบด้วย ผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการฯ รายละเอียดโครงการ กลุ่มเป้าหมาย งบประมาณ ระยะเวลาดำเนินงาน แนวทางการดำเนินงาน  ผลผลิต/ผลสัมฤทธิ์ และข้อเสนอแนะการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายฯ

o27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

  1. การวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส องค์การสวนพฤกษศาสตร์ ประจำปี พ.ศ. 2567 ตามเกณฑ์มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน  7 ประเด็น และวิเคราะห์ข้อจำกัดในการดำเนินการประเมินฯ

o28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

  1. จากการนำผลการวิเคราะห์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ ตามเกณฑ์มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี 2567 และนำผลการวิเคราะห์ 7 ประเด็นไปสู่การปฏิบัติเพื่อสามารถนำไปปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน